灵活就业群体处在生育抚养子女的经济困难时段，建议通过社保专项补贴政策，减轻多孩家庭经济压力，提升养老保险参保率和参保黏性。

　　科学制定多孩灵活就业家庭养老保险补贴政策。由人社等部门联合制定补贴政策，明确补贴对象和标准。补贴对象应为收入不高、育有多孩的灵活就业群体，补贴比例根据我区财政实际情况确定。政策应适当倾斜低龄儿童家庭、单亲家庭、重组家庭等。减免审批程序应尽量简洁，以户口本为准，证明抚养多孩及最小儿童年龄，由税务部门出具上年度收入证明，符合条件后，直接缴纳减免后的费用，减免部分可由生育补贴资金向养老保险基金支付。建议补贴对象满足如下条件：生育二孩及以上的夫妻，且最小子女小于12周岁（以户口本为准）；夫妻至少一方为灵活就业人员（以社保系统查询为准）；夫妻双方在国家税务总局发布的“个人所得税”App中，上年度两人收入之和低于12万元，或单独抚养两个及以上孩子，上年度收入合计低于8万元（以税务部门核验的数据为准）。建议补贴标准：缴费当年，最小子女年龄小于3周岁的，按当年养老保险缴费最低档次的30%至50%给予补贴；最小子女年龄在4周岁至12周岁的，按当年养老保险缴费最低档次的20%至30%给予补贴。

　　将多孩家庭抚养期间生活成本补贴纳入今年重点民生工程。生育支持政策需兼顾“生得起”与“养得好”，而减轻社保负担、降低生活成本也是提升生育意愿的关键一环。建议将多孩家庭灵活就业人员养老保险补贴纳入自治区2025年重点民生工程，通过人社、医保、财政等多部门协同，构建“生育—就业—养老”良性循环机制。

　　建立“政策+服务”联动宣传机制。通过社区网格员入户走访、线上社群精准推送、托育机构政策解读等方式，将育儿补贴申领条件、灵活就业岗位信息、职业技能培训资源等打包宣传。人社部门开展“生育友好型创业孵化”专项活动，为有意向的宝妈宝爸提供电商、家政服务等低门槛创业培训，并给予税收减免、场地租金补贴等政策支持。